事业单位中，会员人数不足二十五人时，可以单独成立工会。以下是详细分析：

一、成立工会的法律依据

根据《中华人民共和国工会法》第十一条的规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这一规定明确了事业单位在会员人数不足二十五人时，仍然有权单独成立工会。

二、成立工会的意义与目的

1. 维护职工权益：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益。通过成立工会，事业单位的职工可以更加有效地表达自己的诉求，争取合理的权益。
2. 促进单位和谐：工会的成立有助于促进事业单位内部的和谐与稳定。工会可以组织职工开展各种活动，增强职工之间的凝聚力和向心力，从而营造一个积极向上的工作氛围。
3. 推动民主管理：工会还可以参与事业单位的民主管理，对单位的重大决策提出意见和建议，促进决策的民主化和科学化。

三、成立工会的程序与要求

虽然会员人数不足二十五人时可以单独成立工会，但也需要遵循一定的程序和要求。具体来说，包括以下几个步骤：

1. 向上级工会提出申请：事业单位需要向上级工会提出成立工会的申请，并说明成立工会的必要性和可行性。
2. 筹备成立工会：在上级工会的指导下，事业单位需要成立工会筹备组，负责具体的筹备工作，如发展会员、制定工会章程等。
3. 召开会员大会或会员代表大会：筹备工作完成后，需要召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会等组织机构。
4. 向上级工会报批：选举产生的工会委员会需要向上级工会报批，经上级工会批准后，工会正式成立。

四、特殊情况下的考虑

对于女职工人数较多的事业单位，还可以考虑建立工会女职工委员会，以更好地保障女职工的权益。女职工人数较少的单位，则可以在工会委员会中设立女职工委员。

建议：事业单位在成立工会时，应充分了解相关法律法规和政策要求，确保工会的成立合法、合规。同时，应积极发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进单位的和谐与稳定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。