退休后是否有误工费，关键在于是否存在实际收入损失。针对您提出的“退休了还有误工费吗，没有固定收入”这一问题，需分情况讨论：
存在实际收入损失可主张误工费
- 如果您退休后仍通过返聘、兼职、从事个体经营或其他方式继续参加劳动并获得收入，当因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致您无法正常劳动而使收入减少时，您可以主张误工费。例如，您退休后被某公司返聘从事技术工作，有固定的返聘收入，若因交通事故受伤住院治疗无法工作，期间减少的收入即可作为误工费要求侵权方赔偿。
- 在此情况下，您需要提供相应的证据来证明您的收入情况及误工损失，如返聘合同、工资发放记录、单位出具的误工证明等。这些证据将有助于法院或仲裁机构认定您的误工费主张。
不存在实际收入损失则难以主张误工费
- 如果您退休后不再参加任何形式的劳动，没有额外收入来源，那么在遭受侵权时，由于不存在因误工而导致的实际收入减少，因此一般不能主张误工费。例如，您退休后在家安享晚年，未从事任何有报酬的工作，即使因他人侵权受伤，也不存在收入损失，故无法获得误工费赔偿。
法律背景与建议：
- 误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律并未将退休人员排除在误工费索赔主体之外，但要求存在实际收入损失。
- 对于退休后仍从事有报酬工作的您，建议妥善保留相关证据材料，如返聘合同、工资发放记录等，以便在需要时能够有力支持自己的误工费主张。
- 如果您无法主张误工费，但因侵权行为产生了其他合理费用（如医疗费、交通费、护理费、营养费等），您仍然可以依法向侵权人主张赔偿。
可能法律后果：
- 如果您能够提供充分证据证明存在实际的误工损失，法院或仲裁机构将依法支持您的误工费主张。
- 如果您无法提供充分证据或不存在实际收入损失，您的误工费主张可能得不到支持。但您仍可就其他合理费用进行索赔。
综上所述，退休后是否有误工费取决于您在误工期间是否存在实际收入损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。