针对您提出的“申请工伤赔偿时单位不盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职工申报工伤医疗费并不需要用人单位盖章同意。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，并未规定用人单位需对职工申报工伤医疗费进行盖章确认。只要职工发生了工伤，并且已经被认定为工伤，那么社保部门就有义务对工伤劳动者支付相应的工伤待遇。
在实际操作中，如果用人单位拒绝为工伤职工的工伤保险待遇申请表盖章，这并不应该成为阻碍工伤职工享受工伤保险待遇的理由。因为，为劳动者增设法律规定外的申请条件，并不符合保护劳动者合法权益的立法本意。
如果遇到用人单位不配合盖章的情况，您可以采取以下措施：
与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，说明情况，并请求其配合盖章。有时候，问题可能只是出于误解或沟通不畅，通过协商可以达成一致。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位履行其应尽的义务，包括为工伤职工的工伤保险待遇申请表盖章。
向法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意，或者用人单位仍然拒绝配合，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。法院会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的判决。
此外，我还想提醒您的是，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿的制度。劳动者应得的权益不可被随意剥夺，需要用人单位、行政机关及社会一同维护。因此，在遇到类似问题时，不要轻易放弃自己的权益，要积极寻求解决途径。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。