实习三方协议可以使用电子章，但需满足一定条件。以下从法律有效性、使用条件及注意事项三个方面进行详细分析：

一、法律有效性

根据《中华人民共和国电子签名法》的相关规定，电子签名及数据电文在民事活动中具有法律效力，只要满足真实身份验证、防篡改技术和签署时间记录三项要求，电子合同即被视为有效的法律凭证。因此，经过电子印章签署的实习三方协议，在满足上述条件的情况下，是具有法律效益的。

二、使用条件

1. 真实身份验证：电子印章的使用主体必须通过权威CA机构授权的CA证书或公安部eID认证系统进行真实身份验证，以确保签署人的身份真实可靠。
2. 防篡改技术：采用国际上广为认可的哈希值防篡改技术对原始电子文件数据进行固化处理，确保文件内容在签署后不被篡改。
3. 签署时间记录：运用第三方取时技术精准记录每次合同的签订时间，以证明合同签署的时效性。

三、注意事项

1. 不适用于特殊情况：虽然电子印章在大多数情况下具有法律效力，但根据《电子签名法》的规定，涉及婚姻、收养、继承等人身所有权相关的事件，以及土地、房屋等不动产权益转让的事务，不适用电子印章。不过，实习三方协议通常不涉及这些特殊情况。
2. 选择可靠的电子合同平台：为了确保电子印章的法律效应，建议选择具有权威CA机构授权、采用先进防篡改技术和精准取时技术的第三方电子合同平台进行签署。
3. 核对信息无误：在签署实习三方协议前，务必仔细核对用人单位的名称、盖章以及协议中的各项条款，确保与实际情况完全一致，以避免后续可能出现的纠纷。

建议：在使用电子章签署实习三方协议时，应确保满足上述法律条件和使用要求。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。作为专业律师，我将为您提供全面、准确的法律解答。