结论： 根据新闻背景，五洲新春控股股东之一致行动人及董事、高级管理人员拟通过集中竞价、大宗交易等方式减持股份，减持程序是否符合证券法规需结合减持主体、减持方式、减持比例、信息披露等关键要素进行综合判断。从现有信息看，减持计划在形式上符合《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》及交易所相关规则，但需进一步核查减持主体是否属于特定受限主体、减持比例是否触及上限、信息披露是否完整等实质性要件。以下从法律框架、程序合规性、潜在风险三个维度展开分析。

一、法律框架：减持行为的规范依据

根据《中华人民共和国证券法》第三十六条及《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》（证监会公告〔2017〕9号），上市公司股东、董事、监事、高级管理人员减持股份需遵守以下核心规则：

1. 减持方式限制：通过集中竞价交易减持的，在任意连续90日内减持不得超过公司股份总数的1%；通过大宗交易减持的，在任意连续90日内减持不得超过公司股份总数的2%，且受让方在受让后6个月内不得转让。
2. 信息披露义务：大股东（持股5%以上）或董监高计划减持股份的，需提前15个交易日披露减持计划，内容包括减持数量、来源、方式、时间区间、价格区间等。
3. 特定主体限制：控股股东、实际控制人及其一致行动人减持的，还需遵守《上市公司收购管理办法》中关于权益变动的披露要求；董监高在任期内每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让。

二、程序合规性：五洲新春减持计划的形式审查

结合新闻背景，五洲新春的减持计划在形式上符合以下要求：

1. 减持主体资格：五洲控股作为控股股东之一致行动人，持股6.38%，属于大股东范畴；张迅雷（职工董事）、宋超江（高管）持股比例均低于1%，但作为董监高仍需遵守减持限制。
2. 减持方式与比例：
   • 五洲控股计划减持不超过1000万股（占公司总股本2.73%），其中通过集中竞价减持的部分需在90日内完成，且不超过总股本的1%（约366万股），剩余部分可通过大宗交易减持（不超过总股本的2%，约732万股），符合比例限制。
   • 张迅雷、宋超江计划分别减持不超过2.475万股、1.6625万股，均通过集中竞价方式，且未超过其持股总数的25%，符合董监高减持规则。
3. 信息披露程序：公告明确披露了减持主体、减持数量、减持方式、时间区间（公告披露后15个交易日起3个月内）、减持价格（按市场价格确定）等关键信息，符合提前15个交易日披露的要求。

三、潜在风险：需进一步核查的实质性要件

尽管形式上合规，但减持计划仍需关注以下实质性风险：

1. 减持主体是否属于特定受限主体：若五洲控股或董监高在减持前6个月内存在增持行为，或属于“短线交易”主体（如董监高将所持股份在买入后6个月内卖出），则减持行为可能违法。
2. 减持比例是否触及上限：需核实五洲控股在公告前90日内是否已通过其他方式减持股份，若已减持超过总股本的1%（集中竞价）或2%（大宗交易），则本次减持可能超限。
3. 信息披露是否完整：需确认公告是否披露了减持股份的来源（如首发前股份、定增股份等），若涉及定增股份，还需遵守《上市公司证券发行管理办法》中关于锁定期的规定（如定增股份锁定期为6个月或18个月）。
4. 市场影响与监管关注：若减持金额较大（如五洲控股拟套现4亿元），可能引发监管关注，需确保减持行为不会导致公司控制权不稳定或损害中小投资者利益。

四、延伸思考：减持行为的法律后果与行业警示

1. 法律后果：若减持行为违反规定，监管部门可采取责令改正、警告、罚款等措施；情节严重的，可认定相关主体为不适格股东，限制其表决权或提议权。
2. 行业警示：上市公司控股股东及董监高应严格遵守减持规则，避免因短期套现需求损害公司长期价值；投资者需关注减持公告中的实质性信息，如减持主体、减持比例、减持目的等，以评估减持对股价的影响。

建议：若您是五洲新春的投资者或相关方，可进一步核查减持主体的历史交易记录、减持股份的来源及锁定期情况，以确保减持行为完全合规；若您是上市公司，建议完善内部减持管理制度，避免因程序瑕疵引发监管风险。如有具体问题，可直接向我咨询。