您好，关于您提出的“工伤死亡赔偿精神抚慰金标准是多少”的问题，我需要为您详细解答一下。
首先，要明确的是，在我国，工伤死亡赔偿主要依据的是《工伤保险条例》等相关规定。这个条例中，并没有明确提及精神损害赔偿金，也就是您所说的精神抚慰金。它主要规定的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：这是为补偿因丧葬事宜产生的经济费用而设定的，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：这是为对死者家属进行一次性的经济补偿而设定的，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
然而，虽然《工伤保险条例》中没有明确提及精神损害赔偿金，但在某些特定情况下，死者家属还是有可能获得此类赔偿的。比如，如果工伤事故是由第三人侵权导致的，那么死者家属在享受工伤保险待遇的同时，还可以依据民事法律向侵权的第三人主张民事赔偿，其中就可能包含精神损害赔偿。
精神损害赔偿数额的确定，需要综合考虑多种因素，包括侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、承担责任的经济能力以及受理诉讼法院所在地的平均生活水平等。由于这些因素的具体差异，实践中不同地区对于精神损害赔偿的裁量标准也会有所不同。
因此，我无法直接给出一个具体的精神抚慰金标准。如果您的情况符合上述特定情形，我建议您咨询专业律师，以获取更具体和个性化的法律意见和帮助。希望这个解答能对您有所帮助。