您好，关于您提出的“当天哺乳假和年假是否可以一起休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，哺乳假是法律赋予哺乳期女职工的特定权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天还会增加1小时的哺乳时间。这是女职工依法享有的权利，并非公司给予的额外福利或“照顾”。

接下来，我们再看年假的相关规定。年假是职工根据工作年限依法享有的带薪休假权利。根据《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。这意味着，这些法定假期并不会影响职工享受年假的权利。

现在，我们回到您的问题上来。哺乳假是每天1小时的特定时间，而年假则是职工根据工作年限享有的连续休假时间。这两者在性质上并不冲突，也没有法律规定哺乳假和年假不能同时享受。因此，从法律的角度来看，当天哺乳假和年假是可以一起“安排”的，但这里的“一起休”需要明确的是，哺乳假是每天固定的一小时，而年假则是可以选择在某一段时间内连续休息的。所以，实际上您可能是在问，在享受年假的同时，是否还能享受每天的哺乳假。答案是肯定的，您在休年假期间，如果正处于哺乳期，仍然有权享受每天的哺乳时间。

不过，具体操作上还需要根据您所在公司的规章制度和实际情况来确定。如果公司有特别的规定或者安排，建议您与公司的人力资源部门或者上级领导进行沟通，以确保您的权益得到妥善保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。