劳务合同中可以有预付款的约定。具体分析如下：

一. 预付款的约定

• 在劳务合同中，双方可以约定预付款的条款，这是合同自由原则的体现。《民法典》对合同劳务预付款并未作出禁止性规定，因此，劳务合同中约定预付款是合法的。

二. 预付款的具体内容

• 预付款的数额：通常按照合同总价的百分之十上下进行精确计算，但具体数额由双方当事人协商确定。
• 预付款的支付时间与方式：应明确约定支付预付款的时间节点和支付方式，如合同签订后的一定期限内支付，或承包方主要人员及设备到位后支付等。
• 预付款的扣回：随着工程进度的推进，可以根据实际情况设定预付款的扣回方式和比例，如从工程进度款中逐步扣回。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条：当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。虽然此条是关于定金的规定，但类比可知，预付款作为合同履行的一部分，其约定同样应遵循合同自由原则，并受法律保护。

四. 实际案例

• 在实际案例中，如深圳海浪公司与广州晨晖公司的劳务合作中，就存在预付款的约定。虽然该案例涉及的是清算责任纠纷，但其中预付款的约定和支付是合同内容的一部分，也反映了劳务合同中预付款的普遍性。

我建议：在签订劳务合同时，应明确约定预付款的相关条款，包括数额、支付时间、支付方式以及扣回方式等，以确保双方权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。