关于“扩大劳务有没有预付款”的问题，这并非一个可以直接给出简单“有”或“没有”答案的问题，因为它涉及到具体的劳务合同内容、行业惯例以及双方当事人的约定。下面我将从几个角度进行分析：

1. 合同内容决定：

   • 预付款的存在与否，首先取决于劳务合同中的具体条款。如果合同中明确规定了预付款的支付比例、支付时间等，那么扩大劳务时自然应遵循这一约定。
   • 如果合同中没有明确提及预付款，但双方通过其他形式（如口头协议、补充协议等）达成了预付款的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么也是有效的。

2. 行业惯例影响：

   • 在某些行业或领域，可能存在支付预付款的惯例。如果扩大劳务属于这些行业或领域，且双方未对预付款作出特别约定，那么可能会按照行业惯例来处理。
   • 但需要注意的是，行业惯例并非法律强制规定，如果双方有明确的约定，应以约定为准。

3. 双方当事人约定：

   • 除了合同内容和行业惯例外，双方当事人还可以通过协商来约定预付款的支付情况。这种约定可以是对原有合同的补充，也可以是在扩大劳务时新达成的协议。
   • 双方当事人的约定应明确、具体，并避免产生歧义或误解。

综上所述，扩大劳务是否有预付款，取决于劳务合同的具体内容、行业惯例以及双方当事人的约定。因此，在回答这一问题时，需要具体了解相关情况并进行综合分析。如果你在这方面有具体的法律需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。