需要查三代犯罪记录的单位主要集中在涉及国家安全、公共安全、特殊行业准入及特定岗位任职的领域，具体如下：
国家安全、国防相关单位
如国家安全机关、军队、涉密科研机构等，因工作涉及国家机密或核心利益，需对拟录用人员及其直系亲属（父母、配偶、子女）进行严格政治审查，防止因亲属犯罪记录影响国家安全。例如，军队文职人员、涉密岗位工作人员的招聘中，三代犯罪记录是政审重点。
司法、执法类单位
公安机关、检察院、法院、司法局等司法机关，以及监狱、戒毒所等执法单位，在招聘警察、法官、检察官、狱警等岗位时，需审查三代犯罪记录。这是为了确保执法队伍的纯洁性，避免因亲属犯罪史导致执法公正性受质疑。
特殊行业准入单位
金融行业（如银行、证券公司）、教育行业（如中小学教师）、医疗行业（如医生、护士）等，在招聘关键岗位时可能要求审查三代犯罪记录。例如，银行高管需通过银保监会背景审查，若直系亲属有经济犯罪记录，可能影响任职；教师岗位若亲属有性侵、暴力犯罪记录，可能被认定为不适合从事教育工作。
特定岗位任职单位
涉及公共安全、社会稳定的岗位，如消防员、安检员、危险品运输司机等，单位可能要求审查三代犯罪记录。例如，消防员需具备高度责任感，若直系亲属有纵火、危害公共安全等犯罪记录，可能被视为不适合该岗位。
法律依据与注意事项：
根据《刑法》第100条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时应当如实报告曾受刑事处罚的情况，不得隐瞒。但“查三代”并非法律强制要求，而是单位基于岗位特殊性制定的内部审查标准。实践中，单位需在招聘公告中明确告知审查范围，并确保审查程序合法合规，避免侵犯个人隐私。
建议：
若您或亲属面临此类审查，可提前了解单位的具体要求，并确保提供的信息真实准确。如有疑问，可直接向我咨询相关法律问题。