老公不给媳妇工资是否违法，并非一概而论，而是取决于夫妻双方的约定以及具体情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况：不违法
工资属性与处分权：
- 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，老公的工资通常被视为夫妻共同财产。然而，这并不意味着老公必须将工资交给媳妇，他依法对自己的工资享有处分权。
夫妻共同财产的处理：
- 虽然媳妇对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于老公必须将所有工资交给媳妇。只要老公没有私自处分共同财产以损害媳妇的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。例如，老公可能选择将部分工资用于个人投资、储蓄或偿还个人债务，只要这些行为不损害家庭共同利益，就不构成违法。
二、特殊情况：可能违法
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给媳妇工资是符合约定的，不存在违法问题。但如果没有这样的约定，老公单方面拒绝将工资用于家庭开支，就可能引发法律问题。
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致媳妇和家庭的基本生活陷入困境，特别是当媳妇没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。例如，法院可能会因此判决老公支付更多的扶养费或财产分割时对其不利。
恶意转移、隐匿工资：
- 若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给媳妇工资的目的，这种行为是违法的。媳妇有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任，如被法院判决少分或不分夫妻共同财产。
三、法律建议与行动指南
沟通协商：
- 首先，夫妻双方应尝试通过沟通协商来解决工资分配问题。这是最直接且成本最低的方式。双方可以坦诚地交流各自的想法和需求，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
寻求调解：
- 如果协商不成，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助。这些机构通常具有专业的调解人员和丰富的调解经验，能够帮助双方化解矛盾、达成和解。
法律途径：
- 在必要时，媳妇也可以通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。如果老公的行为确实违反了法律规定或夫妻间的约定，法院将会依法作出裁决，保护媳妇的合法权益。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻双方对于这部分共同财产享有平等的处理权。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
综上所述，老公不给媳妇工资是否违法需结合具体情况和夫妻双方的约定来判断。在处理此类问题时，应充分考虑夫妻间的相互扶养义务、财产约定以及法律法规的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。