结论：用电工证申请积分时，劳动合同中注明“维修电工”岗位通常是可以的，但需满足一定条件。

具体分析：

1. 电工证与岗位的匹配性：

   • 电工证是从事电工工作的法定资质证明，它表明持证人具备从事电工工作的基本技能和知识。
   • 在申请积分时，相关部门通常会要求提供与电工证相关的劳动合同或工作证明，以确认持证人确实在从事电工工作。
   • “维修电工”作为电工的一种具体岗位，与电工证所涵盖的技能范围是一致的。因此，劳动合同中注明“维修电工”岗位，通常能够满足申请积分的要求。

2. 劳动合同的合法性与有效性：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 在申请积分时，劳动合同需要是合法、有效的，即双方签字盖章、内容合法合规、未违反法律法规的强制性规定。
   • 如果劳动合同中明确注明了“维修电工”岗位，并且该合同是合法有效的，那么它就可以作为申请积分的依据之一。

3. 积分申请的具体要求：

   • 不同的地区或政策对于积分申请的具体要求可能有所不同。
   • 有些地区或政策可能要求提供更详细的证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等。
   • 因此，在申请积分前，建议先了解当地或相关政策的具体要求，并准备好相应的证明材料。

建议：

• 在申请积分前，先确认当地或相关政策对于电工证和劳动合同的具体要求。
• 确保劳动合同是合法、有效的，并且明确注明了“维修电工”岗位。
• 准备好其他可能的证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。
• 如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。