行政职工是否拥有行政审批权，需根据其具体职位、职责及法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
职位与职责角度：
- 行政职工在行政机关中担任的职位和职责各不相同。一些高级职位的行政职工，如部门负责人或具有特定管理权限的职员，可能根据法律规定或内部授权拥有一定的行政审批权。
- 然而，对于大多数普通行政职工而言，他们可能仅负责执行上级的决策或处理日常事务性工作，并不具备独立的行政审批权。
法律规定角度：
- 行政审批权通常由法律、法规或规章明确规定。只有符合法定条件、经过法定程序授权的行政机关或其工作人员才能行使行政审批权。
- 如果行政职工的职位或职责未被法律明确授权拥有行政审批权，那么他们就不能擅自行使这一权力。否则，可能构成违法或违规行为。
内部授权与委托角度：
- 在某些情况下，行政机关可能通过内部授权或委托的方式，将部分行政审批权授予特定职位的行政职工。但这种授权或委托必须严格遵循法律规定和内部程序，确保权力的合法性和有效性。
- 如果行政职工是通过内部授权或委托获得行政审批权的，那么他们必须在授权或委托的范围内行使权力，不得超越权限或滥用权力。
法律建议：
- 对于行政职工而言，如果对自己的职位、职责或是否拥有行政审批权存在疑问，应当及时咨询所在行政机关的法律顾问或相关部门，以确保自己的行为符合法律规定和内部程序。
- 如果行政职工未经授权擅自行使行政审批权，可能面临法律责任和内部纪律处分。因此，务必谨慎行事，遵守法律规定和内部程序。
可能的法律后果：
- 如果行政职工未经授权擅自行使行政审批权，且该行为违反了法律规定或内部程序，那么他们可能面临行政责任、民事责任甚至刑事责任。具体责任类型和程度将取决于行为的性质、后果和法律规定。
如果您是行政职工或相关利益方，对行政审批权的具体问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。