针对您提出的“合伙人把8万块钱说是送领导了怎么办”的问题，我首先明确结论：您需要采取一系列措施来核实情况、保护自身权益，并根据具体情况考虑是否采取法律手段。

一、核实情况

1. 要求合伙人提供详细说明：

   • 您有权要求合伙人详细解释这8万块钱的具体用途，包括送礼的对象、目的、时间、地点等。
   • 合伙人应提供合理的解释和证据，如转账记录、收据、领导收条等，以证明这笔钱的合法性和合理性。

2. 调查核实：

   • 如果您对合伙人的解释存疑，可以自行或委托第三方进行调查核实。
   • 调查内容包括但不限于：与领导沟通确认是否收到款项、查询转账记录等。

二、保护自身权益

1. 审查合伙协议：

   • 仔细审查您与合伙人之间签订的合伙协议，看是否有关于资金使用、决策程序、利润分配等方面的约定。
   • 如果合伙协议中有明确规定，合伙人未经同意擅自使用资金可能构成违约，您有权要求其承担违约责任。

2. 召开合伙人会议：

   • 如果情况复杂或涉及金额较大，建议召开合伙人会议进行讨论和决策。
   • 在会议上，您可以提出自己的疑虑和要求，并与其他合伙人共同商讨解决方案。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您认为合伙人的行为可能构成违法或犯罪（如行贿），应及时向公安机关报案。
   • 同时，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

三、考虑法律手段

1. 民事诉讼：

   • 如果合伙人的行为给您造成了经济损失，您可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。
   • 在诉讼中，您需要提供充分的证据来证明合伙人的行为违法或违约，并要求其赔偿损失。

2. 刑事控告：

   • 如果合伙人的行为涉嫌行贿等犯罪行为，您可以向公安机关提出刑事控告。
   • 公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。

四、后续建议

1. 完善合伙协议：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您与合伙人重新审视并完善合伙协议。
   • 在协议中明确资金使用、决策程序、利润分配等方面的约定，以减少纠纷和风险。

2. 加强内部管理：

   • 建立健全的内部管理制度，包括财务管理、审批流程等。
   • 确保所有资金的使用都经过合法合规的审批程序，并留存相关证据。

总之，面对合伙人把8万块钱说是送领导了的情况，您需要保持冷静和理性，采取一系列措施来核实情况、保护自身权益，并根据具体情况考虑是否采取法律手段。 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。