针对您提出的“私有企业申请破产后公司员工宿舍已向社会销售了怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，私有企业破产后，其资产（包括员工宿舍）将纳入破产财产范围进行清算。在这个过程中，员工宿舍的处理方式会受到多种因素的影响，包括但不限于合同约定、职工权益保障以及破产清算的具体安排。

1. 合同约定：

   • 如果员工宿舍是公司为满足职工居住需求而专门建设或租赁的，并且有相关合同（如租赁合同、购房合同或员工宿舍使用协议等）明确约定了宿舍的归属和处置方式，那么应依据合同进行处理。
   • 合同中可能会规定，在公司破产时，宿舍应如何处置，是否给予职工优先购买权，或者是否有其他补偿机制。

2. 职工权益保障：

   • 在破产清算过程中，应优先保障职工的合法权益，包括居住权益。如果宿舍已作为公司资产纳入破产财产范围，在处置前应征求职工意见，确保职工有知情权、参与权和可能的优先购买权。
   • 如果宿舍被出售，且出售所得资金在清偿债务后有剩余，应考虑给予职工一定补偿，以体现对职工权益的尊重和保护。

3. 破产清算的具体安排：

   • 破产清算组或管理人将根据公司法和破产法的规定，对破产财产进行清算和分配。在这个过程中，他们会综合考虑合同约定、职工权益以及债务清偿的需要，来制定宿舍的具体处置方案。
   • 如果宿舍已经被销售，那么清算组或管理人需要确保销售过程合法合规，且销售所得资金被合理用于清偿债务和保障职工权益。

4. 实际操作建议：

   • 如果您是职工或职工代表，可以积极与破产清算组或管理人沟通，了解宿舍的具体处置方案，并表达自己的诉求和意见。
   • 如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，私有企业申请破产后，公司员工宿舍已向社会销售了的处理方式需要综合考虑合同约定、职工权益保障以及破产清算的具体安排。在这个过程中，应确保职工的合法权益得到充分尊重和保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。