证明别人受了工伤，并不一定需要上法院。这主要取决于工伤认定的流程以及相关各方的态度和行动。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本流程

1. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。

二、是否需要上法院的情况分析

1. 用人单位和工伤职工对工伤认定无异议：

   • 如果用人单位和工伤职工对工伤认定结果均无异议，那么就不需要上法院。工伤职工可以依据工伤认定决定书，享受相应的工伤保险待遇。

2. 用人单位或工伤职工对工伤认定有异议：

   • 行政复议：如果用人单位或工伤职工对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议。行政复议是行政系统内部的一种监督和纠错机制，不需要上法院。
   • 行政诉讼：如果经过行政复议后，问题仍未得到解决，或者用人单位或工伤职工直接选择不申请行政复议，而是对工伤认定决定不服，那么可以依法向人民法院提起行政诉讼。在这种情况下，就需要上法院来解决争议。

三、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，建议工伤职工或其近亲属及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤认定决定书。

2. 保留相关证据：在申请工伤认定和后续处理过程中，要保留好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续可能发生的行政复议或行政诉讼中非常重要。

3. 寻求专业法律帮助：如果对工伤认定流程或相关法律问题有疑问，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供详细的法律咨询和指导，帮助工伤职工更好地维护自己的合法权益。

总结来说，证明别人受了工伤并不一定需要上法院。这主要取决于工伤认定的流程以及相关各方的态度和行动。如果各方对工伤认定无异议，那么就不需要上法院；如果有异议，并且无法通过行政复议解决，那么可能需要通过行政诉讼来解决问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。