委托办工作合同是否合法，需分情况讨论：
- 合同内容合法且不违反公序良俗时，合同合法
如果委托办工作合同的内容是合法的，比如只是委托某机构或个人协助准备求职材料、提供职业咨询或培训服务，且这些服务并不涉及非法操作（如伪造证件、行贿等），同时合同双方的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形，那么这样的合同是合法的。它基于双方自愿、平等、公平的原则订立，符合合同法的相关规定。
合同内容违法或违反公序良俗时，合同无效
- 如果委托办工作合同中涉及非法活动，比如承诺通过不正当手段（如行贿、伪造学历或工作经历等）帮助求职者获得工作机会，那么这样的合同是违法的，也是无效的。因为这类行为违反了法律法规，损害了社会公共利益和公平竞争的原则。
- 此外，如果合同内容违反了公序良俗，比如以不正当的方式干扰正常的招聘流程，破坏了市场的公平竞争环境，那么这样的合同同样可能被认定为无效。
法律建议：
- 在签订委托办工作合同前，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合规，不涉及任何非法活动。
- 如果对合同内容有疑问或不确定，建议咨询专业律师进行审查，以避免潜在的法律风险。
- 记住，任何试图通过不正当手段获得工作机会的行为都是不可取的，不仅可能面临法律责任，还会对个人的职业生涯造成负面影响。
可能的法律后果：
- 如果签订了违法的委托办工作合同，并实施了相关违法行为，可能会面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任（如行贿罪、伪造证件罪等）。
- 即使合同本身未被直接认定为违法，但如果因合同履行过程中的违法行为导致他人损害，也可能需要承担相应的民事赔偿责任。
因此，在签订委托办工作合同时，务必谨慎对待，确保合同的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。