工伤认定书下来之后，您通常可以获得以下几类赔偿：

1. 医疗相关费用：

   • 医疗费用：包括诊疗费、药品费、住院费等所有用于治疗工伤的必要支出。这些费用将根据实际发生的金额进行报销。
   • 住院伙食补助费：按照当地政府制定的标准支付，以保障您在住院期间的伙食开销。
   • 交通费及食宿费：指因紧急救治而产生的合理且必需的交通、食宿费用。这些费用需要您提供相关票据进行报销。
   • 康复治疗费：如果工伤导致您需要康复治疗，相关费用也将得到报销。
   • 辅助器具费：若因工伤致残需配置辅助器具，如轮椅、假肢等，所需费用也将得到赔偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您原本享受的工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长通常根据医疗机构的诊断证明和当地的规定来确定。

3. 护理费：

   • 如果因工伤导致您生活不能自理，在停工留薪期间需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。这包括聘请看护人员的费用。

4. 伤残相关补助：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定，不同的伤残等级对应不同的补助金金额。伤残等级越高，补助金金额通常也越高。
   • 伤残津贴：对于一到六级伤残的职工，每月还将发放伤残津贴。津贴金额同样根据伤残等级和个人工资水平来确定。

5. 合同解除或终止时的补助：

   • 一次性工伤医疗补助金：在劳动合同到期终止或您自己提出解除劳动合同时，将支付一次性工伤医疗补助金。具体标准因地区而异。
   • 一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同到期终止或您自己提出解除劳动合同时支付，用于帮助您重新就业。具体标准也因地区而异。

具体赔偿标准与实际资助额度将受以下因素影响：

• 工伤伤残等级：伤残等级越高，获得的赔偿通常也越多。
• 地方法规政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此赔偿标准也会有所差异。
• 个人薪资水平：部分赔偿项目（如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）将根据您的个人薪资水平来确定。

后续建议：

• 在获得工伤认定书后，建议您及时与用人单位沟通，了解赔偿的具体流程和标准。
• 如果对赔偿金额或赔偿项目有异议，可以咨询我或当地劳动保障部门，以维护自己的合法权益。
• 保留好所有与工伤相关的医疗票据、诊断证明等文件，以便在申请赔偿时提供证明。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定书下来之后可以获得的赔偿项目。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。