针对“收费员被撞事件怎么赔偿”这一问题，核心前提是收费员在工作过程中因被车辆撞击而受伤，需要明确赔偿的主体、范围及程序。以下是具体分析：

1. 责任主体与赔偿义务人
   首先需明确事故责任方。若肇事司机存在过错（如违规驾驶、未注意观察等），则司机及其车辆投保的保险公司是主要赔偿义务人。若收费员所在单位（如高速公路管理公司、停车场运营方）未提供安全工作环境（如未设置警示标志、照明不足等），单位可能需承担补充责任。此外，若车辆存在质量问题导致失控，制造商也可能被追责。

2. 赔偿范围与项目
   根据《民法典》及《人身损害赔偿司法解释》，赔偿项目包括：

   • 医疗费用：急救费、住院费、手术费、药品费等；
     
   • 误工费：根据收费员实际收入减少情况计算；
     
   • 护理费：若需专人护理，按护理人员收入或当地护工标准支付；
     
   • 交通费：就医、转院产生的合理费用；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级和当地标准计算；
     
   • 精神损害抚慰金：若事故导致严重精神损害，可主张；
     
   • 财产损失：如工作服、个人物品损坏等。

3. 赔偿程序与途径

   • 协商解决：优先与肇事方或保险公司协商，达成赔偿协议；
     
   • 调解：通过交警部门、人民调解委员会或行业调解组织介入；
     
   • 诉讼：若协商或调解无果，可向法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿。
     注意：需在诉讼时效内（一般为3年）主张权利，并保留医疗记录、费用单据、事故认定书等证据。

4. 特殊情形处理

   • 工伤认定：若收费员受伤属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇（包括医疗费、伤残津贴等）。此时，工伤赔偿与侵权赔偿可并行主张，但医疗费部分不得重复获赔。
     
   • 第三方责任：若事故由第三方（如其他车辆）导致，收费员可同时向第三方和用人单位主张权利，但用人单位赔偿后有权向第三方追偿。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留事故现场证据（如照片、视频）；
   
2. 及时就医并保存所有医疗单据；
   
3. 向用人单位报告事故，申请工伤认定（如符合条件）；
   
4. 联系肇事方或保险公司协商赔偿；
   
5. 若协商无果，委托律师介入调查取证并提起诉讼。
   

如有进一步疑问（如证据收集、赔偿标准计算等），可直接向我咨询。