在进行工伤认定时，关于所需材料是否可以提交复印件的问题，这确实是一个需要细致解答的疑问。

首先，要明确的是，工伤认定原则上需要提交材料的原件，这是为了确保材料的真实性和合法性，从而保障工伤认定的准确性和公正性。原件作为最直接、最原始的证据，其证明力通常是最强的。

然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况，使得复印件可能被接纳。比如，当原件存于他处，难以即时提供时，经过相关部门的核实，复印件可以作为认定材料。但这种情况下，复印件必须清晰完整，与原件保持一致，并且通常需要加盖相关单位公章或确认章，以此证明其真实性。

进一步来说，仅用复印件进行工伤认定在法律上可能不被完全认可。虽然《工伤保险条例》及相关规定并未明确排除复印件的使用，但按照证据规则，原件的证明力通常优于复印件。复印件可能存在篡改、模糊等问题，这些问题都可能影响工伤认定的进程和结果。

因此，我的建议是：在申请工伤认定时，应尽量备齐原件。如果确实无法提供原件，那么需要提前与相关部门沟通，说明情况，并尽可能提供与原件核对无误的复印件，同时加盖相关单位公章或确认章，以证明其真实性。此外，还可以提供其他佐证材料，形成完整的证据链，以增强复印件的证明力。

最后，需要强调的是，各地及各部门对工伤认定材料的要求可能存在差异。因此，在准备材料时，务必严格依照当地工伤认定部门的规定进行。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询相关部门或专业人士，以确保工伤认定的顺利进行。