核心结论：轻微工伤（如淤青）的赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资，若构成伤残等级则可能涉及一次性伤残补助金等，具体需结合伤情鉴定和当地标准。以下是详细分析：

1. 赔偿项目与标准

• 医疗费：治疗淤青产生的合理费用（如药品、检查费）由工伤保险基金或用人单位承担，需保留发票等凭证。
• 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（具体以医嘱或鉴定为准）。
• 护理费/交通费：若需护理或异地就医，可能涉及护理费、交通费，但轻微淤青通常不涉及。
• 一次性伤残补助金：若淤青经鉴定构成十级伤残（需符合《劳动能力鉴定标准》），可获7个月本人工资的补助金（以当地社平工资为基数）。

2. 关键步骤

• 工伤认定：用人单位需在30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者或近亲属在1年内申请（需提交劳动关系证明、医疗诊断等材料）。
• 劳动能力鉴定：伤情稳定后（一般1-3个月）申请鉴定，确定伤残等级（轻微淤青可能不构成伤残，但需以鉴定为准）。
• 协商或仲裁：若用人单位未参保或拒赔，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 注意事项

• 证据保留：及时就医并保存病历、发票、工伤认定书等材料。
• 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能丧失权利。
• 地区差异：赔偿标准（如社平工资、一次性补助金）因地区而异，需以当地政策为准。

建议：若淤青未构成伤残，赔偿以医疗费和停工留薪期工资为主；若构成十级伤残，可额外主张一次性伤残补助金。具体操作可进一步提供伤情细节和地区信息，我将为您细化计算。