业委会要求物业述职的通知需要提前通知，且提前通知是必要且合理的程序要求。具体分析如下：
1. 法律依据与程序要求
根据《物业管理条例》及相关地方性法规，业主委员会（业委会）作为业主大会的执行机构，有权监督物业服务企业的履职情况。要求物业述职属于业委会履行监督职责的范畴，但程序上需符合公开性、合理性原则。提前通知物业是程序正当性的体现，具体通知期限可能由地方性法规或业主大会议事规则明确。例如：
- 《北京市物业管理条例》规定，业委会召开会议或组织活动需提前通知相关方，确保物业有准备时间；
- 若地方无明确规定，可参照《民法典》第943条关于“物业服务人应当定期公开服务情况”的条款，推定业委会需给予物业合理准备期。
2. 通知期限的合理性
提前通知的期限需结合述职内容复杂程度、物业准备时间、业主知情权保障等因素综合判断：
- 常规述职（如季度/年度工作汇报）：建议提前7-15日通知，确保物业整理财务数据、服务记录等材料；
- 专项述职（如突发事件处理、重大项目进展）：可适当缩短通知期，但需保证物业能提交基本情况说明；
- 紧急情况（如物业严重失职）：业委会可临时召集述职，但需后续补充书面通知并说明理由。
3. 未提前通知的法律后果
若业委会未提前通知物业述职，可能面临以下风险：
- 程序瑕疵：物业可能以“未给予陈述机会”为由质疑述职结果效力；
- 业主权利受限：业主因信息不充分无法有效监督，可能引发对业委会的信任危机；
- 行政干预：地方物业主管部门可能以程序违规为由要求整改。
4. 实务建议
为确保程序合法性与效果，业委会应：
- 制定书面通知：明确述职时间、地点、内容范围及提交材料要求；
- 留存送达证据：通过邮件、书面签收等方式证明通知已送达；
- 公开透明：同步通知全体业主，保障知情权与参与权。
结论：业委会要求物业述职必须提前通知，期限需合理且符合地方规定或业主大会议事规则。若存在争议，建议结合具体法规与合同条款进一步明确。如有进一步疑问，可直接向我咨询物业管理相关法律问题。