工厂工人拆了档案，确实可能影响办理退休，但具体影响程度需根据档案的损坏情况、当地社保部门的具体要求以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、档案在办理退休中的作用
档案是记录个人工作经历、社保缴纳情况等重要信息的文件，对于办理退休手续而言，档案是核实个人工龄、社保缴纳年限等关键信息的依据。如果档案被拆开或损坏，可能导致这些信息无法准确核实，从而影响退休手续的办理。
二、档案被拆可能带来的具体影响
信息核实困难：档案被拆开后，其中的文件可能散落或丢失，导致社保部门无法准确核实个人的工龄、社保缴纳年限等信息。这可能会影响退休金的计算和发放。
手续办理受阻：根据相关规定，办理退休手续需要提交完整的档案材料。如果档案被拆开或损坏，可能无法满足这一要求，从而导致手续办理受阻。
法律责任风险：如果档案被拆是由于个人故意或过失导致的，且造成了严重后果，如无法办理退休手续，个人可能需要承担相应的法律责任。不过，在大多数情况下，这种责任更多是民事上的，而非刑事上的。
三、应对措施与建议
尽快修复档案：如果档案被拆开，应尽快联系原工作单位或档案管理部门，寻求帮助修复档案。这包括重新整理文件、补办丢失的文件等。
咨询社保部门：在修复档案的同时，建议咨询当地社保部门，了解他们对档案的具体要求以及档案被拆后可能带来的影响。社保部门可能会提供一些补救措施或建议。
准备相关证明材料：如果档案无法完全修复，可能需要准备一些其他证明材料来替代档案中的部分信息。例如，工作证明、社保缴纳记录等。
寻求法律帮助：如果因档案被拆导致退休手续办理受阻，且无法通过上述措施解决，建议寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律建议或协助解决纠纷。
四、特殊情况说明
如果档案只是被拆开但内容完整：这种情况下，可能只需要重新装订档案并加盖公章即可。但具体操作还需根据当地社保部门的要求来进行。
如果档案内容有缺失：则需要根据缺失的内容来补办相关文件或证明。这可能需要花费一定的时间和精力。
总结与建议：工厂工人拆了档案确实可能影响办理退休，但具体影响程度需根据实际情况来判断。建议尽快修复档案、咨询社保部门并准备相关证明材料。如果问题无法解决，可以寻求专业律师的法律帮助。如果有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。