上层投资公司的法人在其它公司任职，在符合法律法规和公司章程规定的情况下是可以的。以下从不同角度为您详细分析：

法律法规层面

1. 《公司法》的相关规定：

   • 《公司法》并未直接禁止一个公司的法定代表人同时在其他公司任职。但是，如果该法定代表人同时担任的公司之间存在竞争关系，或者其任职行为可能损害所任职公司的利益，那么可能会引发法律纠纷。
   • 特别是当该法定代表人同时担任的公司存在利益冲突时，如一个公司是另一个公司的竞争对手，或者该法定代表人在两个公司中的职责存在冲突，那么这种任职行为可能会被视为违反诚信原则和忠实义务。

2. 其他相关法律法规：

   • 除了《公司法》外，还需要考虑其他相关法律法规，如《反不正当竞争法》、《反垄断法》等，以确保该法定代表人的任职行为不会违反这些法律法规的规定。

公司章程和内部规定层面

1. 公司章程的规定：

   • 每个公司都有自己的公司章程，其中可能包含对法定代表人任职的其他公司的限制或要求。因此，在考虑上层投资公司的法人是否可以在其他公司任职时，需要仔细审查相关公司的公司章程。

2. 内部规定和政策：

   • 除了公司章程外，公司还可能制定有内部规定和政策，对法定代表人的任职行为进行进一步规范。这些规定和政策也可能对法定代表人的任职产生限制或影响。

实际操作和风险防范层面

1. 避免利益冲突：

   • 在实际操作中，上层投资公司的法人如果打算在其他公司任职，应尽量避免与所任职公司存在利益冲突的情况。例如，不应同时担任竞争对手公司的法定代表人或高管职务。

2. 履行告知和批准程序：

   • 如果上层投资公司的法人打算在其他公司任职，且该任职行为可能涉及利益冲突或违反公司章程的规定，那么应事先向所任职公司履行告知义务，并可能需要获得所任职公司的批准或同意。

3. 风险防范和合规管理：

   • 上层投资公司应建立健全的风险防范和合规管理制度，对法定代表人的任职行为进行监督和管理。例如，可以定期对法定代表人的任职情况进行审查和评估，以确保其任职行为符合法律法规和公司章程的规定。

建议：上层投资公司的法人在考虑在其他公司任职时，应仔细审查相关法律法规、公司章程和内部规定，确保自己的任职行为合法合规。同时，应积极履行告知和批准程序，避免利益冲突和法律纠纷的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。