学生实习期间受到多部法律的保护，这些法律从不同角度确保了实习学生的合法权益。以下是对学生实习受法律保护情况的详细解答：
一、主要法律依据
《中华人民共和国职业教育法》：
- 新修订的职业教育法明确规定了学生在实习期间的权利和实习单位的义务。例如，接纳实习的单位要保障学生在实习期间享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加相关保险、接受职业技能指导等权利。
- 该法还明确了学校责任，如加强安全生产教育，禁止安排学生从事与其所学专业无关的实习实训，以及禁止通过非法机构组织、安排、管理学生的实习实训等。
- 对于侵犯学生实习期间权益的行为，该法规定了相应的法律责任。
《中等职业学校学生实习管理办法》：
- 该办法详细规范了中等职业学校学生实习的管理，保护实习学生的合法权益。
- 它规定了实习的组织和管理、实习条件和安全健康环境、实习报酬、实习信息通报制度等方面的内容。
- 例如，办法明确禁止安排一年级学生到企业等单位顶岗实习，禁止安排学生从事高空、井下等具有安全隐患的实习劳动，以及不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作等。
二、学生实习期间的具体权益
休息休假权：学生在实习期间享有法定的休息休假权利，实习单位应合理安排学生的工作时间和休息时间。
劳动安全卫生保护权：实习单位应为学生提供安全健康的实习劳动环境，确保学生的人身安全和身心健康。
参加相关保险权：学生在实习期间应参加相关保险，如意外伤害保险等，以应对可能发生的意外事故。
接受职业技能指导权：实习单位应为学生提供必要的职业技能指导，帮助学生提升职业技能和职业素养。
获得合理实习报酬权：实习单位应向学生支付合理的实习报酬，学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。
三、法律责任与违规处罚
- 对于侵犯学生实习期间权益的行为，如用人单位侵害学生权利、职业学校违规安排学生实习实训、人力资源服务机构等单位或个人违规从事中介业务等，相关法律均规定了相应的法律责任和处罚措施。
- 例如，用人单位侵害学生权利的，要依法承担相应的法律责任；职业学校违规安排学生实习实训的，要由教育等部门责令改正，没收违法所得，并处以相应的罚款。
四、建议与注意事项
- 签订实习协议：学生在实习前应与学校和实习单位签订书面实习协议，明确各方的责任、权利和义务。
- 了解实习内容：学生应了解实习的具体内容和要求，确保实习内容与所学专业相关且符合个人职业发展规划。
- 维护自身权益：学生在实习期间应严格遵守学校和实习单位的规章制度，同时积极维护自身合法权益，如遇到侵权行为应及时向学校或相关部门反映。
综上所述，学生实习期间受到多部法律的保护，这些法律从不同角度确保了实习学生的合法权益。学生在实习期间应了解自己的权益和义务，积极维护自身合法权益。