结论前置：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，在特定的工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害，或在特定情形下视同受到的伤害，均可被认定为工伤。具体来说，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、职业病、因工外出期间受到的伤害等情形，同时也有部分情形可视同工伤。
应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 这里的“工作时间”不仅指正常的上班工作时间，还包括加班加点时间以及完成临时指派工作的时间。“工作场所”则包括职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派的工作场所。例如，建筑工人在工地施工时因脚手架坍塌而受伤，就属于此类情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- “预备性工作”指的是在工作开始前进行的准备工作，如运输、备料、准备工具等。“收尾性工作”则是指在工作结束后进行的清理工作，如下班后清理废料、收拾工具等。例如，下班后工人在车间收拾工具时被掉落的物品砸伤，就属于此类情形。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 这包括职工因履行工作职责而遭受的报复性暴力伤害，以及因地震、火灾、房屋倒塌等单位设施不安全造成的意外伤害。例如，商场保安在制止盗窃时被小偷打伤，就属于此类情形。
患职业病的：
- 职业病是指因接触有毒有害物质而引起的疾病，如尘肺病、职业性噪声聋等。职业病需经专门的诊断机构按照相关标准和程序进行诊断。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- “因工外出期间”指的是受用人单位指派或根据工作需要在外从事与工作职责有关的活动期间。这包括外出期间因工作原因直接遭受的事故伤害，以及由此引起的其他伤害。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- “上下班途中”不仅涵盖正常工作、加班加点的上下班路线，还包括合理时间内往返于住所地、经常居住地、员工宿舍、配偶父母子女居住地的路线，以及从事日常生活所需活动的合理路线。
视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 这里的“突发疾病”包括各类疾病，48小时的起算时间以医疗机构初次诊断时间为准。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 这指的是职工在参与抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动时受到的伤害。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这指的是职工在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况。这种情况下，职工可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不得认定为工伤或视同工伤的情形
- 故意犯罪的，不得认定为工伤或视同工伤。这包括任何形式的故意犯罪行为，如盗窃、抢劫、故意伤害等。
总结与建议：工伤的认定是一个严谨且综合多方面因素的过程。对于职工而言，了解工伤认定的具体规定和流程至关重要。在遭遇工伤时，职工应及时向用人单位报告，并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。同时，职工也可以咨询专业律师，如我本人，以获取更详细的法律建议和帮助，确保自身合法权益得到有效维护。