新公司法下，不设监事的公司并非必须设置审计机构，但可以选择设置审计委员会来行使监事会职权。以下是对这一问题的详细分析：
一、新公司法关于监事会与审计委员会的规定
根据新《公司法》的相关规定，公司可以按照章程的规定，在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使《公司法》规定的监事会职权，从而不设监事会或监事。这一规定为公司提供了在监督机制上的灵活性，允许公司根据自身实际情况选择适合的监督模式。
二、不设监事时审计机构的设置情况
可以选择设置审计委员会：
- 如果公司选择不设监事会或监事，那么可以通过设置审计委员会来履行监督职责。审计委员会将承接原有监事会的职能，成为公司内部一个综合、全面履行监督职责的机构。
- 审计委员会的职能包括但不限于业务监督权、人事监督权、提议召开临时股东会会议的权力、提案权、提起代表诉讼权等。
并非必须设置审计机构：
- 新公司法并未强制要求不设监事的公司必须设置审计机构。公司可以根据自身情况，选择是否设置审计委员会或其他形式的监督机制。
- 如果公司不设置审计委员会，那么需要确保有其他有效的监督机制来保障公司运营的合规性和股东权益的保护。
三、实际操作中的建议
根据公司实际情况选择监督模式：
- 公司在决定是否设置监事会或审计委员会时，应充分考虑自身的规模、业务复杂度、股东结构等因素。
- 对于规模较小、业务简单的公司，可能不需要设置复杂的监督机制；而对于规模较大、业务复杂的公司，则可能需要设置更为完善的监督机制来保障公司运营。
确保监督机制的有效性：
- 无论公司选择哪种监督模式，都需要确保监督机制的有效性。这包括监督人员的专业素质、监督程序的合理性、监督结果的及时反馈等方面。
- 公司应定期对监督机制进行评估和调整，以确保其能够适应公司发展的需要。
遵守相关法律法规：
- 公司在设置监督机制时，应严格遵守相关法律法规的规定。这包括新《公司法》中关于监事会与审计委员会的规定，以及其他相关法律法规的要求。
- 公司应确保监督机制的设立和运行不违反法律法规的强制性规定，以避免可能的法律风险。
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