公司监事的提名主体因公司类型不同而有所差异，具体如下：

1. 有限责任公司

   • 股东代表监事：通常由股东会或股东提名并选举产生。在有限责任公司中，股东会是公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事。因此，股东代表监事一般由股东会或股东提名，代表股东利益对公司经营管理活动进行监督。
   • 职工代表监事：由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。这部分监事代表职工利益，维护职工合法权益，并监督公司在劳动用工、安全生产等方面的合规情况。职工代表的比例不得低于监事会成员的三分之一，具体比例由公司章程规定。

2. 股份有限公司

   • 股东代表监事：由股东大会选举产生。在股份有限公司中，股东大会是公司的权力机构，负责选举和更换非由职工代表担任的董事、监事。股东代表监事代表广大股东对公司管理层进行监督，防止管理层行为损害股东利益。
   • 职工代表监事：同样由公司职工民主选举产生。与有限责任公司类似，股份有限公司中的职工代表监事也负责维护职工权益，促进公司内部沟通和稳定。其比例同样不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

3. 国有独资公司

   • 根据《中华人民共和国公司法》第七十条，国有独资公司监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。这意味着在国有独资公司中，非职工代表的监事由国有资产监督管理机构提名并委派，而职工代表监事则由职工代表大会选举产生。

法律建议：

• 在提名监事时，公司应确保提名程序符合《公司法》及公司章程的规定，避免因提名程序不当而导致监事选任无效。
• 提名监事时，应充分考虑监事的独立性和监督有效性，避免提名与公司管理层存在利益冲突的人员担任监事。
• 对于职工代表监事的提名和选举，公司应确保选举程序的公正性和透明性，充分保障职工的参与权和表决权。

可能后果：

• 如果公司未按照《公司法》及公司章程的规定提名和选举监事，可能导致监事选任无效，进而影响公司的治理结构和运营效率。
• 如果提名的监事存在利益冲突或无法独立履行监督职责，可能损害公司和股东的利益，甚至引发法律纠纷。

因此，公司在提名监事时应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保监事的选任合法、有效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。