老板辱骂员工家属是违法的，这一结论主要基于以下几点法律分析：

1. 侵犯名誉权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的人格尊严受法律保护，禁止以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。老板辱骂员工家属，若导致其社会评价降低，即构成对名誉权的侵犯。
   • 例如，若老板在公开场合或通过互联网等方式辱骂员工家属，导致其名誉受损，员工家属有权要求老板停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿精神损害抚慰金。

2. 可能构成侮辱罪：

   • 若辱骂行为较为恶劣，达到情节严重的程度，还可能构成侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
   • 判断是否构成侮辱罪，关键在于是否达到情节严重，比如是否造成恶劣社会影响、是否导致他人精神失常等。若构成侮辱罪，老板将面临刑事责任的追究。

3. 违反《治安管理处罚法》：

   • 依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 因此，老板辱骂员工家属的行为，若情节较轻，可能受到治安处罚；若情节严重，则可能构成犯罪。

法律建议：

• 若员工或其家属遇到老板辱骂的情况，可先尝试与老板沟通，要求其停止侵权行为并赔礼道歉。
• 若沟通无果，可收集相关证据，如录音、在场证人证言等，向单位反映情况，寻求内部解决途径。
• 若仍无法解决，可考虑向公安机关报案，或者通过民事诉讼要求侵权人承担相应法律责任。

可能后果：

• 老板可能面临民事赔偿、治安处罚甚至刑事责任的追究。
• 员工或其家属有权要求老板承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任，并可能要求赔偿精神损害抚慰金。

总之，老板辱骂员工家属是违法的，员工或其家属应依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。