工作中被抢手机，实施抢手机行为的人是犯法的。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 抢夺罪的角度：

   • 若抢手机者以非法占有为目的，趁人不备、公开夺取手机，且数额较大（一般一千元至三千元以上，具体数额可能因地区经济水平调整）或者多次抢夺，其行为将构成抢夺罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条，抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 抢劫罪的角度：

   • 若抢手机者使用暴力、胁迫或其他方法压制他人反抗，强行夺取手机，这构成抢劫罪。抢劫罪没有数额要求，只要实施了抢劫行为，不论抢到财物多少，都要承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫、抢劫致人重伤死亡等情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

3. 治安管理处罚的角度：

   • 即便抢手机行为未达到刑事犯罪标准，也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法规定，抢夺公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律建议：

• 如果您在工作中遭遇手机被抢，应立即报警，并提供详细的情况描述，如时间、地点、抢手机者的特征等，以便警方及时侦破案件，维护您的合法权益。
• 同时，您可以考虑向公司或相关机构报告此事，以便他们采取必要的措施，如加强安保措施，防止类似事件再次发生。

可能的法律后果：

• 对于抢手机者而言，一旦其行为被认定为犯罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
• 即使其行为未达到犯罪标准，也可能面临行政拘留和罚款等治安管理处罚。

综上所述，工作中被抢手机，实施抢手机行为的人是犯法的，可能涉及抢夺罪或抢劫罪，或者至少违反治安管理处罚法。因此，建议您在遭遇此类事件时，及时报警并寻求法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。