工伤后，工人可以获得的赔偿项目根据伤残等级及具体情况有所不同，但通常涵盖以下几个方面：

1. 医疗费：

   • 说明：职工因工伤接受治疗产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，凭票据据实结算。这部分费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

2. 住院伙食补助费：

   • 说明：职工因工伤住院期间的伙食补贴，标准由统筹地区人民政府规定，一般按照单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

3. 生活护理费：

   • 说明：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十四条。

4. 停工留薪期工资：

   • 说明：职工因工伤暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。

5. 一次性伤残补助金：

   • 说明：依据伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条。

6. 伤残津贴：

   • 说明：对于保留劳动关系且退出工作岗位的伤残职工，按伤残等级由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，依此类推。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 说明：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 法律依据：各地工伤保险条例实施细则。

8. 辅助器具费：

   • 说明：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十二条。

9. 交通费、食宿费：

   • 说明：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

10. 因工死亡时的赔偿：

    • 说明：若工伤导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据当地上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。
    • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

在申请工伤赔偿时，工人需要注意以下几点：

• 及时报告工伤并申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
• 保留好相关医疗票据和证明材料，以便在申请赔偿时提供。
• 了解并遵守当地的工伤赔偿标准和程序，确保自己的权益得到保障。

如果对工伤赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。