补缴超过三年异地转移的法律文书办理具有一定的复杂性，但并非无法办理。以下是对此问题的详细分析：
一. 案情分析
补缴超过三年的社保在异地转移时，确实需要准备相应的法律文书。这些法律文书主要用于证明参保者一次性缴费期间存在劳动关系，是完成社保关系跨地区合并的必要条件。如果无法提供这些法律文书，社保接收地的管理部门有权拒绝接收该部分社保记录。
二. 法律依据
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条和第三十二条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这为社保的异地转移提供了法律基础。
三. 办理流程与所需材料
准备相关材料
- 接纳函：由接纳地社保所开具，函上需填写迁移人的身份证号码、转入地社保地点、社保账号及社保银行等相关信息。
- 终止合同书：用于证明与原单位的劳动关系已终止。
- 社保手册：记录了个人的社保缴费情况。
- 社保迁移清单及社保账户明细：由原公司社保部门提供，详细列出了个人的社保缴费记录。
- 身份证原件及复印件、户口本等身份证明资料：用于核实个人身份。
- 《基本养老保险参保缴费凭证》：由原参保地社保经办机构开具，可网上打印，证明了个人的参保缴费情况。
- 法律文书：对于一次性补缴超过三年（含）的社保，需要由人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力的文书，证明参保者一次性缴费期间存在劳动关系。
办理流程
- 提交申请：参保人向新的社保机构提交上述材料，并提出转入申请。
- 审核确认：新社保机构在15个工作日内审核申请人是否具备转入条件。
- 办理转移：原参保机构在收到新社保机构的联络函后，于15个工作日内完成审核并进行社保费用的划转，同时向新参保地发送基本社保联络迁移接续信息表。
- 办结手续：新社保机构在收到信息表和迁移基金后，于15个工作日内办结相关手续。
四. 难点与应对
难点：
- 法律文书的获取：一次性补缴超过三年的社保，需要由特定部门出具的法律文书，这可能需要一定的时间和精力去申请和办理。
- 政策差异：不同地区对于社保补缴和转移的政策可能存在差异，导致办理过程中可能出现一些不确定因素。
应对：
- 提前咨询：在办理前，建议提前咨询转入地和转出地的社保机构，了解具体的政策和流程要求。
- 准备充分：按照要求准备齐全的材料，并确保所有文书的准确性和完整性。
- 积极沟通：如果在办理过程中遇到困难或问题，可以积极与社保机构沟通协商，寻求解决方案。
五. 总结与建议
补缴超过三年异地转移的法律文书办理虽然具有一定的复杂性，但只要按照规定的流程和要求准备齐全的材料，并积极配合社保机构的审核和办理工作，是可以顺利完成的。我建议您在办理前充分了解相关政策和流程要求，并提前准备好所需材料，以确保办理过程的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。