针对您提出的“弹性退休制度实施后公务员工龄满30年但未满60周岁是否可以提前退休”的问题，我将结合《实施弹性退休制度暂行办法》及相关政策规定，为您进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，弹性退休制度的实施旨在体现自愿、弹性原则，切实保障职工的合法权益，并促进人力资源的开发利用。根据该制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，是有权自愿选择弹性提前退休的。
对于公务员而言，虽然他们的工作性质和管理方式可能与一般企业职工有所不同，但在弹性退休制度上，他们同样享有相应的权利。具体来说，如果公务员的工龄已经满30年，并且达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，那么他们是可以自愿选择提前退休的。
然而，这里有几个关键点需要注意：
提前退休的时间限制：根据规定，提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果公务员的法定退休年龄是60周岁，那么他们最早可以在57周岁时选择提前退休（假设他们已经达到了最低缴费年限）。
退休年龄的下限：提前退休的年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。对于男性公务员而言，这个下限就是60周岁，但由于他们可以选择提前退休，所以实际退休年龄可以低于60周岁，但不得低于提前退休时间限制所允许的最早年龄。
书面告知单位：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，需要以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员调整和退休手续的办理。
单位不得强制或变相强制：用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这意味着，如果公务员满足提前退休的条件并愿意提前退休，单位是无权拒绝的。
综上所述，对于工龄满30年但未满60周岁的公务员而言，如果他们已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且愿意提前退休，那么他们是可以选择提前退休的。但需要注意的是，提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，并且需要提前以书面形式告知所在单位。