关于美容师是否需要扣押金的问题，这主要取决于美容院的具体规定以及相关法律法规的遵循情况。

首先，从法律法规的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，如果美容院以押金的形式要求美容师提供担保或财物，这是不合法的，劳动者有权拒绝，并可以向劳动行政部门投诉，要求美容院退还押金，并可能面临相应的处罚。

其次，从实际操作的角度来看，有些美容院可能会以各种名义（如培训费、工具费等）要求美容师支付一定的费用，这些费用在某种程度上可能类似于押金。然而，这种做法同样可能存在法律风险，特别是当这些费用没有明确的合同约定或法律依据时。美容师在面对这种情况时，应该仔细审查合同条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求法律帮助。

此外，如果美容院在提供服务之前就要求美容师交押金，但并未提供相应的服务或产品，或者在服务完成后拒绝退还押金，这种行为也是不合法的。美容师有权要求美容院按照合同约定退还押金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

具体建议：

1. 仔细审查合同：在入职美容院之前，美容师应该仔细审查劳动合同或相关协议，了解其中关于押金、费用等方面的约定。
2. 拒绝非法要求：如果美容院要求支付非法押金或费用，美容师应该坚决拒绝，并向劳动行政部门或相关机构投诉。
3. 保留证据：在支付任何费用或押金时，美容师应该保留好相关凭证和合同，以便在需要时能够证明自己的权益。
4. 寻求法律帮助：如果美容师与美容院之间因押金问题产生纠纷，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，美容师是否需要扣押金取决于美容院的具体规定和法律法规的遵循情况。美容师应该了解自己的权益和义务，并在必要时采取行动来保护自己的合法权益。