在重大责任事故罪中，强令违章冒险作业的定罪主要依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款的规定。以下是对该定罪问题的详细分析：

一、定罪依据

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。这一条款明确规定了强令违章冒险作业罪的定罪标准和量刑幅度。

二、定罪要素

1. 强令行为：

   • 强令他人违章冒险作业，即利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业。
   • 采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业。
   • 故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业。
   • 其他强令他人违章作业的行为。

2. 事故隐患与后果：

   • 明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业。
   • 发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，如造成死亡一人以上，或者重伤三人以上，或者造成直接经济损失一百万元以上等。

3. 情节特别恶劣的情形：

   • 造成大量死亡或重伤，巨额经济损失。
   • 无视安全隐患，拒绝采纳员工意见。
   • 使用强制手段迫使冒险作业。
   • 事故发生后，逃避责任，如逃离现场或篡改证据嫁祸于人。

三、实际案例分析

以贾某案为例，贾某作为公司安全员，无视法律规定与规章制度，聘请未取得《特种作业操作证》的临时工从事具有风险的特种作业，并在明知存在生产安全事故风险的情况下，仍坚持要求临时工实施危险作业，最终造成一人死亡的事故发生。根据法律规定，贾某的违法行为构成强令、组织他人违章冒险作业罪，被判处有期徒刑二年三个月。

四、法律建议

1. 增强法律意识：企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和安全意识，确保员工了解并遵守相关法律法规。
2. 完善安全管理制度：企业应建立健全安全管理制度，明确各级管理人员的安全职责，确保安全管理制度的有效执行。
3. 加强安全检查与隐患排查：企业应定期进行安全检查与隐患排查，及时发现并消除安全隐患，防止事故的发生。
4. 及时处理事故与责任追究：一旦发生事故，企业应迅速启动应急预案，及时救治伤员，并配合相关部门进行事故调查与责任追究。

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