工厂骨折了一般是可以进行鉴定的，且通常属于工伤认定范畴。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定角度
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工厂工作时骨折，若经调查确属工作原因，那么应被认定为工伤。
- 工厂若以非工作原因拒绝申请工伤认定，需提供相应证据，否则其拒绝理由不成立。
申请时间：
- 用人单位（即工厂）应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、鉴定流程角度
劳动能力鉴定申请：
- 认定为工伤后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表。
- 完整的病历材料（包括检查、检验报告等）。
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 受伤职工的身份证或其他有效身份证明原件及复印件。
鉴定流程与结论：
- 劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托医疗机构协助诊断。
- 鉴定委员会根据专家组意见作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。通常自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
三、后续权益保障角度
工伤保险待遇：
- 依据鉴定结果，您可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
再次鉴定与复查鉴定：
- 若对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。
- 自鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。
四、实际建议
- 及时行动：若工厂未在规定时间内提出工伤认定申请，您应尽快自行向相关部门申请，以确保自身权益得到维护。
- 材料准备：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必准备齐全相关材料，确保所有材料的真实性与有效性。
- 选择正规机构：进行劳动能力鉴定时，应选择正规的鉴定机构，以确保鉴定结果的权威性。
- 积极配合：在鉴定过程中，应如实提供信息，积极配合鉴定人员的工作。
- 及时处理异议：若对初次鉴定结果有异议，务必在规定时间内申请再次鉴定。
总结：工厂骨折了一般可以进行工伤鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在处理过程中，务必遵循相关法律法规和流程，以确保自身权益得到有效保护。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。