工伤鉴定的最佳时间应尽早，且需根据具体情况分为工伤认定和劳动能力鉴定两个环节来把握，以确保在法定时限内完成，有效保护受伤职工的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的最佳时间
单位申请时间：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法定的最佳申请期，旨在确保职工权益得到及时保障。
- 若遇特殊情况，如职工伤情严重、需要长时间治疗等，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。但用人单位若未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用将由用人单位自行承担。
职工或其近亲属、工会组织申请时间：
- 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工及其亲属的救济途径，以确保其权益不受损害。
二、劳动能力鉴定的最佳时间
一般时间要求：
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。通常，这一鉴定在工伤认定结论作出之后进行，待病情稳定或治疗终结后进行。具体时间因伤情而异，一般骨折类可能在3-6个月左右，神经损伤则可能需要6-12个月甚至更长时间。
- 劳动能力鉴定应在伤情稳定后尽快进行，以便及时确定工伤等级，保障职工的合法权益。如果过早进行鉴定，身体可能还处于恢复过程中，伤残情况尚未稳定，可能会导致鉴定结果不准确。
特殊情况：
- 对于职业病，如尘肺病等，劳动能力鉴定的时间应根据病情的发展和稳定情况来确定。通常，在确诊职业病并经过一段时间的规范治疗后，综合评估病情不再有明显变化时，方可进行鉴定。
- 若职工伤情较轻，恢复较快且没有争议，在确保伤情稳定后也可尽早申请鉴定，这有助于加快工伤赔偿等后续事宜的处理进程。
三、注意事项
- 及时申请：无论是工伤认定还是劳动能力鉴定，都应在规定时间内申请，以免错过最佳时机。
- 准备材料：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
- 配合检查：在劳动能力鉴定过程中，应配合劳动能力鉴定委员会安排的检查，如实提供信息，不得隐瞒或提供虚假材料。
- 申请再次鉴定：若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，以维护自己的合法权益。
总结与建议：
工伤鉴定的最佳时间确实越早越好，但更重要的是要确保在法定时限内完成工伤认定和劳动能力鉴定的申请。这样不仅能有效保护受伤职工的合法权益，还能避免因超过时限而带来的不必要的麻烦和损失。因此，建议职工在发生工伤后，尽快与所在单位沟通并协助其完成工伤认定申请；同时，也要密切关注自己的伤情发展，适时进行劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。