工伤认定到复审环节并不意味着就结束了，复审结果将决定后续流程的走向。具体来说，可以分为以下几种情况：

1. 复审维持原认定结论：

   • 如果复审机构维持了原来的工伤认定结论，那么接下来通常会进入赔偿等一系列后续流程。这包括医疗费用的报销、伤残津贴的发放，以及一次性伤残补助金的核算与支付等工作。这些流程会按照既定的规则和程序稳步推进，确保工伤职工能够及时获得应有的赔偿和待遇。

2. 复审改变原认定结论：

   • 如果复审机构改变了原来的工伤认定结论，那么情况就会变得复杂一些。此时，需要根据新的认定结果来进行相应的待遇调整等事宜。
   • 若复审认定为工伤：工伤待遇支付程序会随之启动。这包括医疗费用的报销、伤残津贴的发放，以及一次性伤残补助金的核算与支付等。这些待遇的支付将依据新的工伤认定结果进行，确保工伤职工能够获得合理的经济补偿。
   • 若复审认定不属于工伤：相关单位或个人就需要按照非工伤的规定来处理后续事宜。这可能涉及与用人单位的协商解决相关费用等问题。双方需要就实际情况进行沟通和协商，寻找一个合理的解决方案，以保障各方的合法权益。

3. 对复审结果不服的救济途径：

   • 无论是用人单位还是工伤职工，如果对复审结果不服，都有权在符合条件的情况下申请行政复议或提起行政诉讼。这意味着，即使复审已经通过，仍然可能存在后续的法律变数。因此，各方在复审结果出来后，仍需保持警惕，确保自己的权益得到充分保障。

法律建议：

• 在工伤认定复审过程中，各方应严格遵循相关法律法规和程序要求，确保处理结果公平公正。
• 如果对复审结果有异议，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的救济途径。
• 在与用人单位协商解决相关费用等问题时，应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

总之，工伤认定到复审环节并不意味着结束，而是需要根据复审结果来决定后续流程的走向。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。