您好，关于在职人员读硕士期间是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定。根据国家教育委员会、劳动部、人事部联合发布的通知，以及浙江省人事厅和浙江省劳动和社会保障厅的相关规定，我可以为您详细解答如下：

一、国家层面政策

根据国家教育委员会、劳动部、人事部发布的《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（教高〔1990〕001号），在职人员考取国内硕士生后，在学习期间是计算工龄的。同时，对于在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

二、地方层面政策（以浙江省为例）

浙江省人事厅和浙江省劳动和社会保障厅发布的《关于获得硕士博士学位毕业研究生工龄计算问题的通知》（浙人薪〔2000〕105号）中，也明确了获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。具体规定包括：

1. 凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。
2. 提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。
3. 计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日（春季按2月1日）起计算；非正常入学的，按实际开学之月起计算。

三、注意事项

1. 不同地区和部门可能会有具体的实施细则或补充规定，因此在实际操作中，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人事、劳动保障部门，以获取最准确的信息。
2. 过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇，通常不予追补，这是根据相关政策规定执行的。

综上所述，在职人员读硕士期间，根据国家及地方政策，通常是计算工龄的。但具体执行时，还需结合您所在单位和地区的实际情况进行确认。希望这个解答能对您有所帮助。