针对您提出的“工亡供养亲属抚恤金若当时未满55周岁，等到55周岁可以领吗”这一问题，我将结合相关法规和政策，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，工亡供养亲属抚恤金的领取资格，主要是根据因工死亡职工的供养亲属是否依靠其生前提供主要生活来源，以及是否满足特定的年龄或劳动能力条件来确定的。

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》以及类似的地方性法规（如《上海市工伤保险实施办法》），对于工亡职工的配偶或父母，如果他们在工亡职工去世时未满55周岁（女性）或60周岁（男性），但在之后达到了这个年龄，并且他们一直依靠工亡职工生前提供主要生活来源，那么他们是有资格申请领取供养亲属抚恤金的。

具体来说，对于您的情况，如果当时未满55周岁的女性亲属（如配偶或母亲），在达到55周岁后，且满足以下条件，即可申请领取抚恤金：

1. 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；
2. 未再婚（如果是配偶的话）；
3. 未被他人或组织收养（如果是子女或其他符合条件的亲属的话，但此条主要针对子女等可能被收养的情况，对于配偶或父母不直接适用，但可作为一般原则理解）；
4. 未就业或参军（如果之前未就业或参军，且之后也未发生这些情况）；
5. 未因其他原因停止享受抚恤金待遇（如被判刑收监执行等）。

在实际操作中，您需要向统筹地区的社会保险经办机构提交相关申请材料，包括身份证明、与工亡职工的关系证明、年龄证明以及依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等。社会保险经办机构将对这些材料进行审核，并核定您是否符合领取供养亲属抚恤金的资格。

因此，如果当时未满55周岁的女性亲属在达到55周岁后，且满足上述条件，是可以申请领取工亡供养亲属抚恤金的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。