关于十级伤残的工伤补贴，这主要涉及到一次性伤残补助金以及其他可能的补助项目。下面我将为您详细解析：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残时，有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。这个补助金的标准是7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

在计算时，需要注意以下几点：

1. 如果工伤职工的平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%作为计算基数。
2. 如果工伤职工的平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%作为计算基数。

举个例子，如果某职工工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，且这个数额处于当地职工平均工资的60%至300%之间，那么他的一次性伤残补助金就是5000元/月 × 7个月 = 35000元。

二、其他相关补助金

除了一次性伤残补助金外，工伤职工在解除劳动合同时，还可能享受以下两项补助金：

1. 一次性工伤医疗补助金：这个补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定标准，但由用人单位支付。

三、赔偿总额估算

工伤10级的赔偿总额会因多种因素而有所不同，包括工伤职工的平均月缴费工资、统筹地区职工平均工资、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。以月工资5000元为例，加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体数额需根据当地标准计算），赔偿总额大概在几万到十几万元不等。

四、注意事项

由于工伤赔偿的具体数额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，我建议您或您的家属及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，十级伤残的工伤补贴主要涉及一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资，并可能包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他项目。具体数额需根据您的实际情况和当地标准进行计算。