离职后，如果您的档案目前在个人手中，这实际上是不符合档案管理规定的。根据相关规定，档案转递严禁个人自带，因为档案是记录个人学习、工作经历等重要信息的文件，必须保证其真实性和完整性，个人自带档案可能存在篡改、丢失等风险。

针对您的情况，我建议您按照以下步骤处理：

一、确认档案来源与性质

首先，您需要确认档案的来源，即它原本是由哪个单位（如原工作单位、学校等）保管的。同时，了解档案的性质，比如是干部档案、工人档案还是学生档案等，这有助于您后续选择合适的存档机构。

二、选择存档机构

根据您的就业状况和户籍情况，选择合适的存档机构：

1. 未就业人员：如果离职后您暂时未就业，可以将档案转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。

2. 已就业人员：如果您很快找到了新工作，且新工作单位具有人事档案管理权限（如国有企业、事业单位等），则应将档案转至新工作单位。如果新工作单位不具有人事档案管理权限，则可以选择将档案转至工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。

三、准备相关材料并办理存档

1. 准备材料：通常需要携带有效身份证、户籍卡原件（如适用）、离职证明（如档案原属机关、国有企事业单位或军队文职人员）等。如果委托他人办理，还需提供被委托人身份证、委托人身份证复印件及手写《授权委托书》。

2. 办理存档：

   • 现场办理：携带准备好的材料到选定的存档机构服务窗口办理存档手续。
   • 网上办理：部分地区支持网上办理存档手续，您可以通过当地人社局官网或相关APP提交资料，自助开具调档函。

四、关注档案到达情况

存档后，您可以通过当地人社局官网或相关APP查询档案到达情况。通常，档案寄出后15个工作日内，您就可以查询到档案是否已到达存档机构。

五、注意事项

• 档案真实性：确保档案内容真实、完整，如有篡改或缺失，可能会影响您的权益。
• 及时办理：离职后应尽快办理档案存档手续，避免档案长时间滞留在个人手中。
• 遵守规定：严格按照档案管理规定办理存档手续，不要试图个人自带档案或违规操作。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社局或存档机构。