您好，关于您离职后个人档案的处理问题，这是一个非常重要且需要细致处理的事项。以下是我根据相关规定和常见情况，为您提供的详细解答：
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式将主要取决于您的新工作单位性质以及您的个人意愿。
情况一：新工作单位有档案管理权限
如果您的新工作单位是机关、国有企事业单位等具有档案管理权限的单位，那么您离职后，应将档案转递至新工作单位。这样，新单位可以方便地管理您的档案，并在您需要时提供相关服务。
情况二：新工作单位无档案管理权限
如果您的单位没有档案管理权限，或者您暂时没有找到新工作，那么您可以选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。这些机构通常提供档案保管、查询、转递等服务，可以确保您的档案得到妥善管理。
具体操作步骤：
联系原单位：首先，您需要联系原单位的人事部门，了解档案转递的具体流程和所需材料。
准备材料：根据原单位的要求，准备好转递档案所需的材料，如离职证明、身份证复印件等。
选择接收单位：根据您的个人情况和意愿，选择新工作单位或户籍所在地的档案管理服务机构作为档案的接收单位。
办理转递手续：将准备好的材料和档案转递申请提交给原单位的人事部门，由他们负责办理档案的转递手续。
注意事项：
严禁自行携带档案：档案是严禁自行携带转递的，您千万不要选择将档案拿到自己手里，否则档案可能会遗失或无法享受相关服务。
及时查询档案状态：档案转递后，您可以通过相关平台或致电接收单位查询档案的存档情况，确保档案已经安全到达。
保留好相关凭证：在办理档案转递手续时，请务必保留好相关凭证，如转递申请、回执等，以备不时之需。
以您的情况为例，如果您在青岛老家找到了新工作，且新单位没有档案管理权限，那么您离职后应及时申请将人事档案转递至青岛的当地档案管理服务机构。这样，您的档案就能得到妥善管理，并在您需要时提供相关服务。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。