当遇到股东职务侵占股权的情况时，处理过程需要细致且合法，以确保公司和其他股东的权益不受损害。以下是对这一问题的详细解答：
一、确认职务侵占行为
首先，需要确认股东的行为是否构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。对于股东而言，关键在于其是否利用了在公司中的职务便利，非法占有了公司的股权或相关财物。
二、公司内部处理措施
限制股权权益：
- 若股东的行为构成职务侵占，公司可依据公司章程及相关法律规定，对该股东的股权进行限制，如限制其表决权、分红权等。这是为了防止侵占股东继续利用其股权地位对公司造成进一步损害。
解除股东资格：
- 若犯罪行为情节严重，公司可通过法定程序解除该股东的股东资格。在解除股东资格时，应遵循法律规定的程序，如给予其合理的通知期限、补偿等，以保障该股东的合法权益。
办理工商变更登记：
- 公司应及时向工商行政管理部门办理相应的变更登记手续，以反映股权的变动情况。这是确保公司股权结构合法、透明的重要步骤。
三、法律维权途径
报案与刑事诉讼：
- 公司可向公安机关报案，由公安机关立案侦查，追究犯罪股东的刑事责任。若其犯罪事实成立，将面临刑事处罚。
刑事附带民事诉讼：
- 在刑事诉讼过程中，公司可通过刑事附带民事诉讼要求股东返还侵占的财物，并挽回经济损失。为此，公司需要提交相关财物被侵占的证据及价值评估等材料。
单独提起民事诉讼：
- 在刑事案件处理完毕后，公司还可单独提起民事诉讼，要求股东承担赔偿责任，以弥补因职务侵占行为给公司经营、信誉等方面造成的损失。
四、证据收集与诉讼准备
收集证据：
- 公司应收集与职务侵占行为相关的证据，如劳动合同、任职文件、财务账目、交易记录、资金流向凭证等。这些证据将用于证明股东的侵占行为及金额。
准备诉讼材料：
- 在提起诉讼前，公司应准备好起诉状、证据清单等诉讼材料，并确保这些材料符合法律要求。
五、其他股东的注意事项
维护公司运营：
- 其他股东在处理该问题时，应注意维护公司的正常运营，避免因处理不当而引发不必要的纠纷。
保护自身权益：
- 其他股东也应关注自身权益的保护，确保在处理职务侵占问题时，不会损害到自己的合法权益。
六、预防措施
完善治理结构：
- 公司应完善治理结构，加强监督机制，避免类似情况再次发生。这包括建立健全的内部控制制度、加强财务审计等。
加强股东教育：
- 公司可定期对股东进行法律教育和职业道德培训，提高股东的法律意识和职业道德水平，减少职务侵占行为的发生。
综上所述，当遇到股东职务侵占股权的情况时，公司应依据法律规定和公司章程进行合法合规的处理，包括限制股权权益、解除股东资格、办理工商变更登记等内部处理措施，以及通过报案、刑事附带民事诉讼、单独提起民事诉讼等法律维权途径来维护自身权益。同时，其他股东也应注意维护公司运营和自身权益，公司还应采取预防措施避免类似情况再次发生。