针对您提出的“劳动合同原件丢了，但续签合同在（这里我理解为您可能指的是有续签的意向或记录，但实际续签的纸质合同原件丢失）该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、首要应对措施：与用人单位积极沟通
补签合同：
- 如果丢失时间不长，且您与用人单位对原合同条款均无异议，可以及时与人力资源部门沟通，提出补签申请。新合同中应明确注明是对原续签合同的补签，并详细说明原合同丢失的情况。
复印合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。因此，您可以向用人单位申请复印其保存的原件，并要求加盖公章或人事章，同时标注“此复印件与原件一致”，以确保其法律效力。
查找存档：
- 请求人力资源部门或档案管理部门协助查找电子或纸质存档。有时候，合同可能以电子形式存储在公司系统中。
- 同时，检查您个人的工作文件、电脑存储、电子邮箱等，看是否有合同副本或相关记录。
二、备选方案：提供其他证明材料
如果无法直接补签或复印合同，您可以提供以下证明材料来证明您的劳动关系及合同约定内容：
- 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等。
- 社保缴纳记录：社保局出具的社保缴纳证明。
- 工作证、考勤记录：这些也能间接证明您的劳动关系。
- 其他与工作相关的证据：如工作邮件、项目文件等。
三、法律途径：维护自身权益
如果与用人单位协商无果，且您认为自身权益受到损害，可以采取以下法律途径：
劳动争议调解：
- 向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，尝试通过和解方式解决问题。
劳动争议仲裁：
- 如果调解不成或您不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，提供上述其他证明材料以支持您的主张。
劳动监察投诉：
- 如果用人单位拒绝提供劳动合同副本或重新签订合同，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位履行其法定义务。
四、预防措施：避免类似情况再次发生
- 妥善保管：将劳动合同存放在安全可靠的地方，如家庭档案柜、保险箱等。
- 多重备份：保留劳动合同的电子版，并存储在多个地方，如云盘、U盘等，以防纸质版丢失。
综上所述，虽然劳动合同原件丢失可能会给您带来一些困扰，但通过与用人单位的积极沟通、提供其他证明材料以及采取必要的法律途径，您仍然可以有效地维护自己的权益。同时，加强劳动合同的保管和备份工作也是预防类似情况再次发生的关键。