核心结论：您可能遭遇了以高薪酬为诱饵的欺诈行为，可通过法律途径维权，具体可从以下角度处理：

1. 合同效力与欺诈认定

• 关键点：若车队在签订合同时虚构高薪承诺（如书面合同未明确约定薪资标准，或口头承诺与书面条款严重不符），可能构成《民法典》第148条规定的欺诈。
• 操作建议：
  1. 收集证据：保留招聘广告、聊天记录、录音等证明高薪承诺的材料；
  2. 主张撤销合同：向法院起诉要求撤销购车合同及贷款协议，返还车辆并免除债务；
  3. 法律依据：根据《民法典》第157条，因欺诈签订的合同可撤销，过错方需赔偿损失。

2. 贷款合同独立性风险

• 关键点：若贷款合同系您与金融机构单独签订（车队非共同借款人），即使购车合同被撤销，您仍可能需承担还款责任。
• 应对方案：
  1. 同步起诉金融机构：若金融机构未尽审核义务（如未核实收入证明真实性），可主张其存在过错，要求减免部分责任；
  2. 申请债务重组：与金融机构协商延长还款期限、降低利率，避免征信受损。

3. 刑事控告路径

• 适用情形：若车队以非法占有为目的，通过虚构高薪骗取您贷款购车（如收取高额“服务费”后失联），可能涉嫌合同诈骗罪。
• 操作步骤：
  1. 向公安机关报案，提交转账记录、合同等证据；
  2. 申请刑事立案后，通过追赃程序挽回损失；
  3. 法律依据：《刑法》第224条合同诈骗罪，最高可处十年以上有期徒刑。

4. 劳动权益救济

• 补充角度：若您与车队存在劳动关系，可同时主张：
  1. 未按约定支付劳动报酬的违约金（需合同明确约定）；
  2. 违法解除劳动合同的赔偿金（若车队以“不达标”为由解雇）；
  3. 法律依据：《劳动合同法》第38条、第85条。

行动建议：

1. 立即停止还款（避免扩大损失），但需保留还款能力证明；
2. 委托律师向车队发送律师函，固定证据并施压协商；
3. 同步准备民事诉讼与刑事控告材料，双管齐下。

风险提示：若证据不足（如仅有口头承诺），可能面临败诉风险，需优先补充书面证据。如有进一步材料需分析，可直接向我提供细节。