应立即报警并向消费者协会或市场监督管理局投诉。针对“用高薪骗分期买车”的行为，我们可以从以下几个方面进行分析和处理：

一. 确认诈骗行为并收集证据

1. 确认诈骗：如果用人单位以高薪为诱饵，骗取劳动者分期购买车辆，且劳动者在购车后并未获得相应的工作机会或薪资待遇，那么这种行为很可能构成诈骗。
2. 收集证据：劳动者应尽快收集所有与购车和招聘相关的证据，包括但不限于购车合同、贷款协议、与用人单位的沟通记录、招聘广告截图等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。

二. 向公安机关报案

1. 报案流程：劳动者应前往当地公安机关报案，详细说明被骗经过，并提交收集到的证据。公安机关将会对此类案件进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
2. 法律后果：如果用人单位的行为被认定为诈骗，那么相关责任人将面临刑事责任的追究，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等处罚。

三. 向消费者协会或市场监督管理局投诉

1. 投诉渠道：劳动者还可以向当地的消费者协会或市场监督管理局投诉。这些机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。
2. 维权途径：如果劳动者认为自己的合法权益受到了侵害，还可以考虑通过法律途径进行维权，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

四. 法律建议

1. 撤销合同：如果劳动者认为购车合同是在欺诈的情况下签订的，可以请求法院撤销该合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因欺诈而订立的合同属于可撤销合同。
2. 民事赔偿：除了刑事责任和行政责任外，用人单位还可能需要承担民事赔偿责任。劳动者可以依法要求用人单位赔偿因诈骗行为造成的损失。

我的观点是，面对“用高薪骗分期买车”的行为，劳动者应保持冷静，及时收集证据并报案。同时，也可以考虑向消费者协会或市场监督管理局投诉，以及通过法律途径进行维权。在整个过程中，劳动者应充分了解自己的权利和义务，以便更好地保护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。