通常情况下，4根及以上肋骨骨折（无畸形愈合）或者2根及以上肋骨缺失可评定为十级伤残，但具体几根肋骨骨折能达到工伤十级，需由专业劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，并结合骨折位置、严重程度、愈合状况及并发症等因素进行判定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般评定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可评定为十级伤残。对于肋骨骨折而言，4根及以上肋骨骨折（无畸形愈合）或者2根及以上肋骨缺失的情况，一般会被认定为十级伤残。这一评定标准强调了骨折后的功能恢复情况，是判断伤残等级的重要依据。但需要注意的是，这并非绝对标准，实际评定还需考虑更多因素。
二、影响鉴定结果的多重因素
骨折的具体情况：包括骨折的类型（如是否粉碎性骨折）、位置、严重程度等。例如，某些类型的肋骨骨折可能更容易导致畸形愈合或影响胸廓稳定性，从而影响伤残等级的评定。
治疗与恢复情况：治疗过程中的效果、恢复速度以及是否存在并发症，都会影响最终的伤残评定。良好的治疗效果和快速的恢复有助于降低伤残等级，反之则可能提高伤残等级。
对身体功能的实际影响：评估肋骨骨折对呼吸功能、日常活动能力等方面的影响程度。如果骨折导致长期的功能障碍或后遗症，如持续疼痛、呼吸困难等，可能会提高伤残等级。
三、特殊情况考虑
虽然一般标准是4根及以上肋骨骨折（无畸形愈合）或者2根及以上肋骨缺失可评定为十级伤残，但在特定条件下，如每根肋骨骨折均可独立构成十级伤残的严重情况，或者伴有严重并发症（如明显气胸、移位或连枷胸等）时，伤残等级可能会提升。此外，如果骨折导致胸廓畸形或影响呼吸功能等严重后果，也可能被评定为更高的伤残等级。
四、申请与鉴定流程
工伤认定：职工在遭受工伤后，应尽快向社会保险行政管理部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，职工需向劳动能力鉴定机构提交申请材料，包括医疗记录、诊断证明等，以进行劳动能力鉴定。鉴定过程中，将依据相关标准进行严格评估，最终出具鉴定结论。
赔偿主张：根据劳动能力鉴定结果，职工有权向用人单位及工伤保险机构主张相应的工伤赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、医疗费用报销、停工留薪期工资等。
五、权利保障与救济途径
若职工对初次鉴定的伤残等级存在异议，有权向当地的劳动能力鉴定机构提出再次鉴定的申请。在整个工伤认定和赔偿过程中，职工应充分了解自己的权利和义务，必要时可向我咨询，以确保自身权益得到有效维护。
举例说明：假设某工人在工地受伤，导致左侧第3、4、5、6肋骨骨折，经过治疗后骨折愈合良好，但存在一定的轻度疼痛不适，不过并未对日常活动造成明显影响。这种情况就可能被评定为十级伤残。但如果该工人同时伴有严重气胸等并发症，或者骨折导致胸廓畸形等严重后果，则可能被评定为更高的伤残等级。
综上所述，工地受伤后肋骨骨折几根能达到工伤十级，并非仅由骨折数量决定，而是需要综合考虑多个因素。因此，建议受伤职工在遭遇工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法主张自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。