公职人员收取协办费是否合法，需分情况讨论：

1. 若协办费属于合法劳务报酬或补贴，且符合规定：

   • 在某些情况下，公职人员可能因参与特定项目或任务而获得合法的劳务报酬或补贴。这种报酬或补贴通常需经过严格的审批程序，并符合相关法律法规和单位内部规定。例如，公职人员参与外部项目咨询，且该咨询活动经过单位批准，并按照规定标准收取了咨询费，这种情况下收取的费用可能是合法的。但需注意，这种合法性必须建立在严格的审批和合规基础上，任何未经批准或超出规定标准的收费都是不合法的。

2. 若协办费属于违规收费或受贿性质，则不合法：

   • 违规收费：公职人员利用职务之便，未经批准或超出规定标准向服务对象收取费用，这种行为违反了公职人员的职业道德和纪律规定，也可能触犯法律。例如，公职人员在办理业务过程中，以“协办费”为名向当事人索取财物，这种行为就是违规的。
   • 受贿性质：如果公职人员收取的“协办费”实际上是为了换取某种不正当的利益或好处，如为当事人谋取非法利益、违规办理业务等，那么这种行为就构成了受贿。受贿是严重的违法行为，不仅会导致公职人员受到纪律处分，还可能面临刑事责任的追究。

法律背景与建议：

• 公职人员应当严格遵守国家法律法规和单位内部规定，不得利用职务之便谋取私利。对于任何形式的收费行为，都必须经过严格的审批程序，并确保符合相关规定。
• 如果公职人员涉嫌违规收费或受贿，将可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任的追究。因此，公职人员应当保持清醒的头脑，坚决抵制任何形式的违规收费和受贿行为。
• 对于公众而言，如果发现公职人员存在违规收费或受贿行为，应当及时向相关部门举报，以维护社会的公平正义和法律的尊严。

可能的法律后果：

• 对于违规收费的公职人员，可能会受到单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
• 对于受贿的公职人员，除了可能受到纪律处分外，还可能面临刑事责任的追究，如被判处罚金、没收财产、有期徒刑等。

总结与提醒：

• 公职人员收取协办费是否合法，关键在于该费用是否属于合法劳务报酬或补贴，并是否符合相关规定。任何未经批准或超出规定标准的收费都是不合法的。
• 作为公职人员，应当严格遵守法律法规和单位内部规定，不得利用职务之便谋取私利。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。