针对您提出的“被单位开除后怎么办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，被单位开除并不影响您未来办理退休手续的权利，只要您满足国家法定的退休条件，即达到法定退休年龄（通常为男满60周岁，女满55周岁，具体以当地政策为准）且满足最低缴费年限规定，就可以按月领取基本养老金。

办理退休手续的具体步骤如下：

1. 确认退休资格：

   • 您需要确认自己是否已经达到法定退休年龄，并且养老保险的缴费年限是否满足当地政策规定的最低年限要求。

2. 准备相关材料：

   • 身份证正反面复印件：用于证明您的身份。
   • 退休证或加盖单位行政公章的退休审批表（如果已提前获得）：这是证明您退休身份的重要文件。若被开除后未获得，可在办理退休手续时向相关部门说明情况，并依据实际缴费年限和年龄等条件进行审批。
   • 养老保险缴费记录：用于证明您的缴费年限和缴费情况。
   • 其他可能需要的材料：如户口簿（非本行政区域内户籍可能需要）、近期免冠照片等，具体以当地社保部门要求为准。

3. 选择办理方式：

   • 线上办理：部分地区支持通过微信公众号、社保APP等线上渠道办理退休手续。您可以按照提示上传所需材料，并填写相关信息。
   • 线下办理：您也可以前往当地社保部门或指定的办理窗口进行线下办理。在办理时，请务必携带好所有相关材料，并按照工作人员的指导进行操作。

4. 提交申请并等待审批：

   • 将准备好的材料提交给社保部门或通过线上渠道提交申请。
   • 等待社保部门的审批。审批过程中，社保部门可能会对您的材料进行核实，并可能要求您补充一些额外的信息或材料。

5. 领取养老金：

   • 一旦您的退休申请获得批准，社保部门会为您办理养老金领取手续。
   • 您可以选择将养老金直接打入您指定的银行账户，或者按照当地政策规定的其他方式领取。

注意事项：

• 在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保部门或拨打社保服务热线，了解具体的办理流程和所需材料。
• 如果您在被开除后已经找到了新的就业单位，并且该单位愿意为您继续缴纳养老保险，那么您的缴费年限将会继续累计计算。
• 如果您选择以灵活就业人员身份继续参保缴费，也需要确保按时足额缴纳养老保险费，以保障自己的退休权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。